昨日，徐汇区政府和职场社交平台LinkedIn联合发布《上海市科创中心人才报告》，重点围绕先进制造、金融、互联网与软件、医疗健康这四大行业，提供了这些行业人才在上海的分布情况、与国内外其他城市的人才结构对标分析，并对上海科创人才布局和人才政策进行了前瞻性的分析。报告显示，上海在高居国内职场发达程度榜首的同时，呈现出人才“两多两少”的局面，即管理专业人才和海归人才多，资深人才和高端研究型人才少，“二少”揭示的人才“纵深度”不够成为上海科创中心人才的短板。对比来看，一些对标城市的本土企业对高端人才的吸引力度在逐渐加强，而上海的高端人才则更多聚集于外企。以先进制造业为例，上海人才最为聚集的10家企业中，只有华为和宝钢集团两家中国企业，其余均为外企或合资企业。从资深人才分布上来看，纵观四个重点行业，上海市与国内外城市对标时都出现一个共同的特征，即人才的平均从业年限与国内对标城市类似，却远远低于国外对标城市。另一方面就是高学历研究型人才较为稀缺。报告显示，上海具有博士学历的人才比例为4.5%，低于全国主要一线城市平均水平5.3%。